Как перевести pv в рубли компания nl. Вопросы менеджеров
Откуда берутся деньги
Зарабатывать можно в трех направлениях:
личные продажи, бонус наставника и построение структуры.
Личные продажи
Личные продажи – личный объем (ЛО) - покупки на твой номер id 007-000000.
Самое большое вознаграждение ты получаешь с топовых продуктов, которые реально работают:
- Энерджи диет
- Энерджи диет смарт
- Енерджи Про
- Детокс
- Енерджи Слим
Pv (point volume) – внутренняя единица измерения товарооборота. Учитывая, что компания имеет статус международной и охватывает разные страны и валюты, то подсчет результатов происходит вот этим pv. Чтобы в конце месяца не мерить в банках, шампунях, чаях, протеине - ты меришь это в pv.
Когда мы начали бизнес, то мы делали 80% товарооборота только на Energy Diet. Поэтому многие до сих пор ассоциируют компанию НЛ исключительно только с Энерджи Диет. Компания развивается, выпускаются линейки качественных товаров, и теперь товарооборот можно делать и на других продуктах: протеин, программы для похудения и очищения организма, чаи, средства для дома и стирки, косметика. Ознакомиться со всем перечнем продукции можно в интернет - магазине.
Все эти выплаты доступны при 200 pv, проходящих на твой id за месяц. В итоге, помимо вознаграждений за продукт, за 200 pv ты получаешь:
- 5000 деньгами
- 3000 – на подарочный счет.
Это повторяется за каждые 200 баллов.
Либо все выплаты в деньгах ты можешь вывести при активности по 70 pv в течение 3-х месяцев. Но делать 200 pv ежемесячно – выгоднее. И этому нужно научить своих менеджеров.
Миллионов при таком подходе ты не заработаешь, конечно. Но 10-30-50 и более тысяч рублей, как видишь, заработать легко.
Бонус наставника
Его раньше не было, если бы он был, то многие бы сразу строили структуры, а не занимались бы одними личными продажами.
Суть бонуса наставника проста: за каждого зарегистрированного менеджера под тобой, который купил продукцию от 20 pv, ты получаешь вознаграждение. Так за 20 pv – 280 рублей, за 35 pv – 490 рублей, за 50 pv – 700 рублей, а за 70 pv – 980 рублей.
Подключи 10 менеджеров в первую линию, которые оценят преимущества продукции – получи с них до 9800. Самое важное, что бонус наставника будет доступен для тебя ежемесячно и будет только увеличиваться. Чем больше менеджеров в 1-ой линии – тем больше ежемесячный бонус. Это отлично стимулирует новичков.
Структура, сеть, бизнес.
Настоящий бизнес и серьезные выплаты происходят именно от построения структуры и получения группового объема (ГО) - все балы всех менеджеров твоей структуры.
Начинать радоваться нужно когда ГО будет 3000 pv. Эта квалификация называется Star (звезда). Структурный гонорар составляет 22 000р. + бонусы наставника около 15000р. и вознаграждение за 200 pv личного объема 5000р. В сумме получается около 42000. Это приличная зарплата. Но до таких результатов в нашей структуре доходят обычные студенты.
И самое интересное, что тебе в следующем месяце тебе не нужно напрягаться, чтобы заработать столько же. Эта ситуация будет повторяться: будут приходить новые участники и чек будет только расти.
Если Вы — начинающий менеджер NL International или только думаете о том, стоит ли им становиться — эта статья для Вас. Поначалу сложно разобраться, как и за что можно получить вознаграждение в NL. Много разных систем, бонусов, подарков, многоступенчатый маркетинг-план… в голове сразу все не укладывается. Поэтому лучше для начала разобраться с самыми простыми и базовыми вещами. Такими, как личный объем менеджера NL.
Что такое личный объем менеджера NL
Личный объем менеджера NL — это сумма баллов (PV) за товар, купленный на его ID в течение месяца. Другими словами, это те баллы, которые Вы получили, покупая товар для себя и своих клиентов за месяц.
Обратите внимание, что баллы PV начисляются не за всю продукцию, которая продается в магазинах NL. Вы не получите PV за купленные шейкеры, каталоги, DVD и ряд других товаров. В основном это касается промо- и благотворительных товаров.
Обратите внимание: как только один из Ваших клиентов подписывает контракт, становится менеджером и получает свой личный ID, все его новые покупки начинают проходить уже не через Ваш, а через его ID, и, следовательно, перестают входить в Ваш личный объем.
Пока у Вас нет своей структуры, то есть менеджеров, подписавших контракт с NL International в Вашей первой линии, Вы можете получать вознаграждение только за свой личный объем. Эта система выплат получила название IDC (I – DISTRIBUTION – COMPANY).
Вознаграждение за личный объем в системе IDC называется дельта-прибылью . В течение календарного месяца оно накапливается на специальном дельта-счете, и по итогам месяца может быть переведено на денежный счет.
Условия получения дельта-прибыли
На самом деле, чтобы получить дельта-прибыль, недостаточно просто проводить покупки через свой ID. Существуют условия, связанные с размером Ваших покупок и временными сроками.
Во-первых, чтобы на дельта-счете появились средства, Вам нужно в течение месяца набрать не менее 70 PV. Это — условие минимальной активности менеджера .
Во-вторых, для перевода средств с дельта-счета на денежный счет необходимо выполнить личный объем (провести через свой ID) 200 и более PV в течение трех месяцев или быстрее.
Важно: средства на дельта-счете можно использовать сразу же, как только они появились, для покупки продукции.
70 PV — это сколько?
1 PV приблизительно равен 120 рублей для России. Таким образом, чтобы набрать 70 PV, Вам необходимо приобрести товаров на 8 400 рублей, к примеру четыре банки .
Что еще необходимо знать про условие минимальной активности
На будущее: условие минимальной активности также является обязательным для получения вознаграждения по маркетинг-плану, которое рассчитывается от объемов, набранных менеджерами Вашей структуры (когда они у Вас появятся). Это обязательное условие распространяется на все квалификации. То есть каждый месяц Вы сами или Ваши клиенты должны приобретать продукцию NL International на 70 PV. Только тогда Вы в полной мере получите вознаграждение со всей Вашей структуры в соответствии с системой IDC и маркетинг-планом.
Впрочем, выполнить условие минимальной активности не так сложно, как это может показаться на первый взгляд. Нужно лишь хорошо знать преимущества продукции NL International и уметь ими пользоваться.
Размер дельта-прибыли
Итак, Вы набрали необходимые 200 PV менее, чем за три месяца, причем каждый месяц набирали не менее 70 PV. Вас можно поздравить — по итогам месяца Вы получите вознаграждение по системе IDC! Осталось понять — сколько.
Не буду сейчас заморачивать Вас полными и доскональными правилами системы. В этом будет смысл, если Вы заключите . На данном этапе достаточно будет знать, что с 200 PV, сделанных за один месяц, дельта составляет около 4600 рублей.
Но это еще не все! Существуют дополнительные бонусы. Об этом ниже.
Бонус наставника: Каждая ветка в вашей первой линии, при условии выполнения в ней хотя бы 35 PV приносит Вам дополнительно 1000 рублей.
Супербонус 200 PV: Если Вы смогли набрать 200 PV за один месяц, Вы получите подарок (супер-бонус) на сумму 87 у.е.
Супербонус 500 PV: Если Вы смогли набрать более 500 PV за один месяц, Вы получите подарок на сумму 217 у.е.
Бонус двухсотника:
Еще один бонус для тех, кто сделал 200 PV: вы получите дельту с объемов менеджеров, которые набрали от 35 до 70 PV.
Как получить дельту на руки
NL International — это компания, которая ведет полностью легальный бизнес без нарушений налогового законодательства. Но при этом компания заботится о том, чтобы менеджеры могли зарабатывать максимально возможные деньги. В соответствии с этими двумя положениями, принята система работы, при которой менеджеры не являются непосредственными сотрудниками компании, а являются индивидуальными предпринимателями (ИП).
Таким образом, чтобы получить дельта-прибыль на руки, необходимо оформить ИП.
По итогам месяца дельта перечисляется на Ваш счет ИП. В соответствии с выбранной Вами системой налогообложения, Вы будете сами платить причитающиеся налоги. Наиболее часто это 6% от доходов.
Обращаю внимание: 6% вычисляются не от объема проданных товаров, а от дельты, что значительно меньше.
NL International оказывает максимальную поддержку по оформлению ИП и ведению счетов.
Резюме
В статье рассмотрено понятие личного объема менеджера NL International и механизм получения вознаграждения по системе IDC. Но вознаграждение не ограничивается дельта-прибылью за личный объем. По мере роста вашей структуры (куда входят менеджеры, подписавшиеся под Вами) Вы будете получать дополнительное вознаграждение от их личных объемов в соответствии с маркетинг-планом. Но этот вопрос мы рассмотрим в последующих статьях.
Надеюсь, мне удалось прояснить для Вас некоторые моменты. Буду рад, если моя статья послужит тем поворотным шагом, который поможет Вам принять решение и стать менеджером NL, чтобы изменить многое в своей жизни.
400 240 сайт сайт http://сайт/wp-content/uploads/2017/06/marketing-plan.jpg 15.02.2019 01.07.2019Вы когда-нибудь задумывались, почему компания NL international имеет сумасшедшую популярность на фоне других МЛМ компаний? Одна из причин — это грамотный маркетинг-план компании NL.
Маркетинговый план предусматривает следующие очень важные принципы:
- позволяет новичку зарабатывать на самом старте, даже без собственной структуры
- создает комфортные условия для развития собственной структуры (объяснение ниже)
- рост дохода происходит не линейно, т.е. при достижении определенного результата, ваш доход приумножается гораздо больше, чем увеличился ваш результат работы
- знаменитые бонусы: автобонус, школа президента и т.д.
- не жесткая зависимость дохода от вашего наставника
- продукт. Имеет большое значение и в данном случае он экологичен и качественен
Структура маркетинг-плана
В структуре NL есть пять ступеней и 13 квалификаций (статусов). Ступени — это некое логическое разделение карьерной лестницы на понятные стадии. А от статуса уже зависит какие бонусы и в каком размере вы будете получать. Акцентируем внимание, что разница доходов и бонусов разных квалификаций есть только за , доход за ЛО считается одинаково для всех.
Маркетинг-план: карьерная лестница квалификаций.
Акцентируем внимание, что Начнем по порядку.
Ступень 1: старт
По маркетинг-плану этой ступени новички получают свой первый доход и начинают строить собственную структуру. Задачи данной ступени — познакомить менеджера с миром NL, разобраться в основах и дать понять, что здесь можно зарабатывать.
Квалификации первой ступени: manager — master — master elite — star
Структурный доход (за групповой объем) каждой квалификации рассчитывается согласно таблице ниже. Более подробно мы описывали как он считается в статье: .
маркетинг-план: ступень 1
Как мы видим доход от бонусов с ГО вашей команды будут ограничены вашей еще небольшой структурой. На этом этапе доход с ЛО будет соизмерим с доходом по маркетинг плану.
Ступень 2: рост
Находясь во второй ступени маркетинг план говорит вам, что увеличить свой доход можно не только увеличивая ваш личный и групповой объемы, но и выращивая новых «Звезд» в своей структуре. Поэтому наставнику выгодно чтобы у вас все получалось и вы, как его подопечный тоже поднимались по карьерной лестнице. Что мы и видим в таблице ниже:
ступень 2 для бриллиантовых квалификаций
Квалификации второй ступени: star — 1 star — 2 star — ds — dt — dt1 — dt2 — dt3 — dt4 — dt5
Начиная со второй ступени и квалификации 2 stars вы имеете право на бесплатный mercedes, подробнее в нашей статье «автобонус: мерседес от NL».
Ступень 3: расширение
Смысл таков: вы сами уже как минимум бриллиантовый наставник (diamond tutor), в вашей структуре уже есть свои звезды. Остается только расширять команду и получать доход со всей структуры.
Ступень 4: укрепление
Появление еще одного бонуса в источниках дохода.
Условия: подтверждение квалификации от DS и выше в течение квартала (три месяца).
Бонус: 1% от товарооборота компании в России и СНГ распределяется равными долями между участниками, выполнившими условие 4й ступени. Это достаточно большие деньги, если учесть, что товарооборот более миллиарда рублей.
Ступень 5: стабильность
Он же клуб миллионеров NL. Участники клуба делят 1% от всего товарооборота NL (учитываются все страны) между собой. Учитывая, что в клуб миллионеров входит очень ограниченное количество человек, а делят они прибыть международную — страшно предположить какой бонус получают на этой ступени.
Подведем итоги
Мы рассмотрели маркетинг-план компании NL и наглядно убедились, что он предусматривает все заявленные в начале принципы. Пройдя всего 1/3 карьерной лестницы уже можно получить mercedes, не говоря о финансовом благополучии.
Но, это было бы слишком хорошо, чтобы быть правдой, если бы это было просто. Развиваться сложно не только в сетевом бизнесе, а даже в своей профессии пройти путь от младшего персонала до главного специалиста сложная задача, требующая своего маркетинг плана.
835 554 сайт сайт http://сайт/wp-content/uploads/2017/06/nl-dictionary.jpg 24.06.2018 24.06.2019IDC (i distribution company) — это система вознаграждения в структуре NL. Описывает условия получения и размеры прибыли только за личный объем (товарооборот).
IDC+ — это система вознаграждения за продвижение продукта на рынке. Описывает условия получения и размеры выплат за достижения вашей команды.
ЛО — это личный объем или товарооборот. Равен количеству PV на которые вы лично сделали покупки, а так же клиенты, купившие по вашему ID или клиентской карте.
ГО — это групповой объем. Равен сумме PV личных объемов менеджеров, которых вы привели в бизнес NL.
Боковой объем — это групповой объем вашей команды, за исключением вашей первой линии.
Дельта счет — это внутренний счет в системе NL, предназначен только для покупок продукции, вывести нельзя.
STAR — это максимальная квалификация партнера в первом блоке .
DS — это diamond star (бриллиантовая звезда) квалификация партнера.
DT — это diamond tutor (бриллиантовый наставник) одна из максимальных квалификация партнера.
